MPF conquista certificação por excelência em saúde mental no trabalho

O Ministério Público Federal (MPF) em Mato Grosso alcançou um marco histórico na gestão pública nacional ao receber o Selo H, a primeira certificação brasileira em saúde mental no trabalho com padrão internacional. O reconhecimento é fruto direto do sucesso do 1º Congresso Mato-grossense de Gestão de Pessoas na Administração Pública, realizado em outubro de 2025. A certificação valida as práticas da instituição na mitigação de riscos psicossociais e na promoção de ambientes de trabalho seguros, saudáveis e humanizados., alinhando o órgão às diretrizes da NR-01 e da Lei 14.831/24.

O Selo H não é um título decorativo; é uma ferramenta de validação rigorosa. Ele reconhece empresas e instituições que tratam a saúde mental como um pilar estratégico, e não apenas um acessório de Recursos Humanos. Para o MPF/MT, a conquista sinaliza a maturidade institucional em lidar com temas complexos, como a prevenção do burnout e a melhoria do engajamento, refletindo diretamente na qualidade do serviço prestado à sociedade.

O modelo de governança descentralizada e compartilhada adotado pelo MPF/MT agora serve de "Case de Referência" para outras unidades da federação. As métricas do evento foram decisivas para a concessão do Selo H. A adesão superou 100% das vagas previstas no Ciclo de Oficinas, e o nível de satisfação geral atingiu a impressionante nota 9,81 de 10. "O congresso transformou a cooperação, que antes era apenas formal e documental, em uma rede prática de troca de experiências e apoio mútuo entre as instituições de Mato Grosso", destaca a coordenação do evento.

Para o Ministério Público Federal, o Selo H representa a consolidação de um novo paradigma. A premiação confirma que o órgão não apenas cumpre suas funções constitucionais, mas o faz zelando pelo seu capital mais valioso: as pessoas. “Os impactos foram profundos e estruturantes. Trabalhamos a redução de riscos, capacitando lideranças para identificar sinais precoces de adoecimento mental; e a segurança psicológica, institucionalizando o "cuidado com quem serve", eliminando estigmas sobre a saúde mental no serviço público”, destaca o coordenador de Administração do MPF/MT, Gianderson Maxsuel Gil da Penha Miranda.

Segundo o Secretário Estadual do MPF/MT, Francisco Pimenta, historicamente, a administração pública brasileira foi moldada pelo modelo burocrático weberiano — eficiente em processos, mas, muitas vezes, rígido e impessoal com os indivíduos. Em Mato Grosso, o MPF identificou que esse formalismo excessivo e as hierarquias piramidais clássicas vinham gerando disfunções silenciosas, como o adoecimento pelo excesso e pelo vazio: a coexistência do Burnout (esgotamento por sobrecarga) e do Boreout (tédio e subutilização de talentos).

Diante desse cenário, o MPF/MT liderou uma iniciativa para resgatar o entusiasmo e o propósito do servidor, entendendo que a saúde mental é o alicerce para qualquer modernização administrativa. “Queríamos um congresso fora da caixa, e daí nasceu o Congresso Mato-grossense de Gestão de Pessoas, desenhado como uma intervenção cultural e gerencial. Em parceria com nove instituições — incluindo MP-MT, MPT, Justiça Federal, TRE, TRT, UFMT, IFMT e Assembleia Legislativa —, o evento reuniu centenas de servidores e gestores para discutir o servir com propósito”, explica Pimenta.

A metodologia rompeu com a estética fria dos auditórios tradicionais. O Ciclo de Palestras utilizou a arte e a música (Orquestra Sinfônica da UFMT) como ferramentas de descompressão. Temas como felicidade no trabalho e liderança multigeracional foram debatidos por especialistas como Clóvis de Barros Filho. Já o Ciclo de Oficinas foi focado em 150 gestores, promoveu a prática da Comunicação Não-Violenta (CNV) e da liderança empática. O destaque foi a imersão cultural com danças típicas (Cururu e Siriri), quebrando barreiras hierárquicas e fortalecendo o sentimento de pertencimento.

Legado - Para o procurador-chefe do MPF/MT, Ricardo Pael Ardenghi, a conquista do Selo H pelo MPF em Mato Grosso marca o fim da era do "sofrimento em silêncio" e o início de uma gestão pública orientada pelo suporte estratégico e pela empatia. “Ao unir arte, técnica e integração interinstitucional, o MPF reafirma que a eficiência pública é indissociável da dignidade humana. O cuidado com o servidor deixou de ser uma pauta periférica para se tornar um indicador de sucesso e um legado permanente para o estado de Mato Grosso.” O procurador-chefe conclui citando um trecho da fala do Procurador Regional da República Blal Yassine Dalloul no último dia do evento: “só posso ser efetivamente feliz no trabalho se meus companheiros também forem!”

Serviço - Para mais informações sobre as práticas de gestão de pessoas e os próximos passos da rede interinstitucional, acesse o portal do MPF/MT.